Sumber Daya Manusia
Departemen Sumber Daya Manusia Lonsum melaksanakan fungsi-fungsi standar yang mencakup administrasi, penggajian, hubungan industrial, manajemen pelatihan dan kinerja dari karyawan. Namun demikian, selama 2008 Lonsum berkomitmen terhadap pelatihan dan pengembangan karyawan melalui pembentukan fungsi Human Capital Development (HCD).
HCD telah mengambil alih tanggung jawab untuk pengembangan dan implementasi pelatihan, pengembangan organisasi dan program pengembangan budaya di dalam Perseroan. HCD bertanggung jawab untuk memberikan pendidikan dan pelatihan yang sesuai dalam bidang keterampilan dasar, manajemen fungsional dan kepemimpinan bagi para karyawan untuk memastikan bahwa kegiatan perkebunan sehari-hari dilandasi oleh pengalaman dan budaya Lonsum.
Lonsum menyelenggarakan berbagai macam program pelatihan yang mencakup program teknis, kepemimpinan dan motivasional. Program pelatihan menggunakan pendekatan berbagi pengalaman yang mensyaratkan para peserta untuk mempelajari keterampilan baru di lapangan dan menyelesaikan proyek-proyek pascapelatihan. Para manajer lini terlibat dalam pelatihan sebagai fasilitator, sedangkan para instruktur berpengalaman dari lembaga eksternal diundang untuk berpartisipasi.
Selama tahun 2008 sejumlah 560 staf, atau 82% dari jumlah seluruh staf, memperoleh pelatihan baru atau mengikuti pelatihan kembali. Sebagian besar peserta terlibat dalam pelatihan yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan manajemen perkebunan atau manajemen pabrik pengolahan. Selanjutnya sejumlah 570 karyawan (pekerja MRP dan DRP) memperoleh berbagai pelatihan teknis selama tahun laporan.
Lowongan :